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“我们的成长，离不开西城一直在用心托举人才。”奇安信集团副总裁贺小川的感慨，道出了企业创新发展与区域人才扶持的紧密联结。
作为首都功能核心区，北京市西城区坚持把投资于人摆在突出位置，推动投资于物和投资于人紧密结合，加速“人口红利”向“人才红利”转变，以人才集聚激活创新引擎。
奇安信集团的发展，正是西城区深耕投资于人理念的生动实践。企业2014年在北京成立，现拥有7000名员工，研发人员占比超40%。
“过去，发展靠‘人口红利’，拼的是数量规模；现在，竞争靠‘人才红利’，比的是质量效能。”北京市西城区委组织部人才工作一科科长雍颜嘉介绍，西城区每年投入1亿元专项资金实施“西融计划”，常态化开展“西融人才”认定，推动政策红利直达人才、赋能创新。
西城区的投资于人，不是简单“给钱给物”，而是厚植人才沃土、搭建创新创业平台。从早期“科创十条”“金科十条”精准破题，到如今“西融计划”全面赋能，一脉相承的政策支持，始终紧扣关键技术攻关和高端人才引育两大重点，持续释放“人才红利”、夯实创新根基，加速把优质人才优势转化为区域高质量发展动能。
与此同时，西城区持续完善人才服务体系，打出全方位服务组合拳。通过打造“西融·人才港”一站式服务平台、推出兼具公共事务与市场化专属服务的“西融人才卡”，组建“北京西城·高校发展联盟”，有效打通产学研衔接通道，构建起覆盖引才、育才、用才、留才的全链条人才生态。
贺小川表示，依托这一优质人才生态，奇安信集团与政府、高校同向发力，探索出一条“高校育苗、企业实训、政府护航”的特色育才路径。通过共建社会实践基地、联合建设实验室，实现青年“在校成才、毕业即就业”。
“有人投资你，你成长了，再去投资别人。”贺小川描述的良性循环，正是西城区人才生态的真实写照。
雍颜嘉表示，西城区始终坚信，投在人才身上的每一分钱，都会转化为创新成果、就业岗位和发展动能，成倍回馈社会。
如今，西城区重才、爱才、育才、用才的氛围日益浓厚，人才赋能发展成效持续显现，越来越多企业依托优质人才资源突破创新、稳步壮大，为区域高质量发展注入源源不断的动力。
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